核心提示早在2013年，幾乎是伴隨著微信誕生的微商就開始悄然出現在大家的微信朋友圈，在接下來的幾年內，隨著台灣 彩卷 行微信的使用人群不斷地擴大，以及越來越多的產品出現，微信樂透的強大銷售潛力被不斷地發掘，微商猶如雨后春筍一般瘋狂的增長。利用炫富、塑造財富神話營銷手 早在2013年，幾乎伴隨著微信誕生的微信業務開始悄然出現在大家的微信朋友圈。隨后幾年，隨著微信用戶的不斷擴大和越來越多產品的出現，微信強大的銷售潛力被不斷挖掘，微信業務如雨后春筍般增長。利用炫富、塑造財富神話等營銷手段的微信商務人士，在2015-2017年達到了巔峰，巔峰過后必定會下跌。時至今日，2022年，曾經占據朋友圈的微信生意早已銷聲匿跡，甚至那些留下來的小微商人也賺不到錢。然而，對于長期蟄伏的微信業務市場來說，一場新的變革正在悄然醞釀。“連鎖2+1”模式的出現，是這場革命的第一把火。連鎖2+1模式的機制是抓住消費者是代理人的思想，讓每一個消費者通過平臺設置和提供的低門檻創業模式，參與到平臺中，從產品成本和市場售價的利潤差中獲取一定的利潤，讓消費者在購買產品的同時，通過低成本創業賺錢。這種模式增強了消費者與平臺之間的粘性，在消費者消費過程中進行利潤分配，返利的同時銷售產品。鏈2+1在平臺獲取和招商前期有很好的優勢，可以在短時間內吸引各大項目團隊和代理商入駐。連鎖2+1與傳統的招商模式截然不同。社區電商幫樂果助企業和個人代理商招商引資，實現代理商團隊數量的有效裂變發展賓果開獎記錄。說到裂變式發展和招商，大部分企業和個人都會有不同程度的擔心，那么連鎖2+1存在嗎？下面為大家深度解讀。鏈條2+1中的兩個身份:代理商和老板。市場價599的禮包物品，現在平臺賣創業福利499元為例:【代理】:自己購買499產品后，可以獲得【代理】狀態。可以100元起買，一個省，推薦別人買，100元起獲得推薦獎。【boss】:推薦兩個代理成為【代理】后，可以升級到【Boss】的身份，自己買300元，推薦別人買，100元起獲得推薦獎。團隊下屬特工下線會獲得200點獎勵。連鎖2+1核心玩法:當你成為boss后，前兩個推薦的代理會留給推薦你的上級boss，幫助上級完成團隊裂變，同時你會離開原來的團隊，開始組建自己的團隊。同樣，當你自己團隊的代理成為老板后，他們也會離開你的團隊，形成自己的，他們會在你的團隊中留下自己推薦的第一個或第二個代理，幫助你完成裂變。供應鏈中的報酬模式和機制；①直推獎:推薦一個用戶作為代理購買499，直62 台接獲得100元起的直推獎。②見分獎:老板身份下的代理商可以推薦新的代理商，獲得200元見分獎。③等級獎:老板:=推薦的代理。代理成為老板后，會獲得一定比例的等級獎勵。④分紅獎金:每成交一單，平臺會將訂單的5%放入獎金池，平臺每天會按照老板業績的一定比例給予獎金。⑤幫扶機制:為了避免團隊中出現“養閑人”的情況。平臺上有扶持基金。在前兩個代理成為老板之前，之前的所有利潤只能釋放80%，剩下的20%凍結在扶持基金里。前兩個代理成為老板后，剩下的20%就放出來，激勵大家幫助下屬代理成為老板，激發他們的積極性。⑥換位機制:如果你確實無法幫助你的前兩個代理成為bosses，但是你想釋放被凍結的20%援助金，可以啟動換位機制。替換不活躍的伙伴，達到正常釋放效果。網上分銷是很多人一開始用的一種傳銷，其實不是。首先，分銷不違法。以真實產品為基礎進行分銷營銷活動，借助分銷商的力量提高產品銷量，是一種常見的銷售模式。違法的是傳銷。傳銷和分銷的區別在于，傳銷沒有真正的產品。通過欺騙和洗腦收取高額會員費來維持組織的日常開支是違法的。三級分銷在國家控制下是合法的，微信官方對微信的關系鏈早有防范。所以建議平臺在兩個層次之內，有利于長遠發展。就整體結構而言，“鏈2+1”的模式直截了當，顯而易見，建立在二次分配的基礎上。另外，憑借團隊間獨特的留人留人機制，沒有多層分布。
