核心提示我就是屬于你所說的這種人，我大學畢業以后一直在機關工作，1999年辭職離開機關到了民營企業打工。由于四川部分縣從1996年開始繳納機關事業單位養老保險，雖然每月都要從本人的工資中扣除了幾元的養老保險費，但由于當時財政沒有錢，單位繳費部分一直 奧運棒球戰績 我屬于你說的那種武漢的日日夜夜。自從我大學畢業以來，我一直在政府機關工作。1999年，我辭職離開政府機關，進入私企工作。自1996年四川部分縣開始繳納機關事業單位養老保險以來，雖然每個月從我工資里扣幾元養老保險費，但由于當時財政缺錢，單位的繳費一直懸而未決。1999年辭職后，我將養老保險關系從機關事業單位保險局轉移到縣社保局，開始按靈活就業辦法繳費。后來，我去了重慶工作。雖然我工作的單位都是比較大的民營企業，在2000年初，很多企業都沒有為員工繳納養老保險，但是我所在的重慶宗申集團已經開始為員工繳納養老保險了。我每年在老家社保局繳納養老保險后，宗申集團會給我報銷在老家繳納的社保費用。后來離開宗申集團，到重慶民生能源集團工作。民生集團也要為部分員工繳納養老保險和醫療保險，但我并不是真的想轉移養老保險關系。養老保險還是自己在老家交的，每年拿著繳費憑證去公司報銷。2006年，我到重慶紫光化工工作后，也采用了這亞運 籃球 比分種方式，由家鄉的支付公司報銷。直到2008年紫光化工開始籌備上市，所有員工都要在公司繳納養老保險等五險，我才把養老保險關系轉移到重慶永川。從此，公司繳納養老保險的歷史正式開始。在此之前，社保局給我的繳費性質是連續工齡的靈活就業人員。從2008年開始，定位為企業員工繳費。當初離開事務所的原因是事務所工資太低。1999年以前，我在機關的工資大概是300元的多元，但當時我在成都的工資是3000元，相當于我在機關工作時的10元。這還不包括年終獎金。2000年初，我在宗申集團工作，最初的工資是每月5000元。幾個月后，我被提拔為助理副總裁兼黨委副書記，年薪每年5世足賽 比分萬。2004年從宗申集團到民生集團做副總裁，年薪12元10000元，不含公司獎金等福利和職務消費福利；2006年，我在紫光化工擔任總經理助理，年薪一直是10000 20元，不包括年終獎金和其他福利。從1999年下海到2015年7元，我采取了提前退休。當時相對于一般職員，相對于辦公室的同事，東奧籃球直播我的工資還是比較高的。但這就是工資。我2015年7元在重慶按照30元工齡提前退休的時候，我當時的養老金只有2700多。直到現在，在7元調整后，今年預計達到3800元。但是，與我以前在政府機關的同事相比，這幾乎只有別人的三分之二。以前同一時間一般都是5000元以上，最高的一萬多元。為什么我在職時工資那么高，退休后養老金那么低？一開始因為不了解社保知識，社保部門讓我們想交多少就交多少。到了單位，單位說多少付多少。不像現在武漢的日日夜夜，我們知道最低的60元%和最高的300元%。我們當時不知道這些概念，也不知道這些規定。當時我們人力資源的同事也是懵的，對社保政策也不完全了解，只最近翻出了我之前的付款明細。從1999年到2008年，我的繳費基數從313元到1050元。當時我個人賬戶的比例是11%元%。從2006年開始，按照8元%的比例計算。我的個人賬戶最低的一年只有173.44元，07年只有1008元。我從老家轉到重慶永川社保局的時候，1999年到2007年，個人賬戶累計本息6382.25元，每年只有700袁媛左右，還沒有現在武漢很多個人賬戶的日日夜夜高。2008年我調到單位后，單位也是按照重慶市上年度職工月平均工資的60元%繳納。公司在武漢的所有日日夜夜都是一樣的。當時我是公司高管，年薪5萬，但是社保的繳納標準和司機一樣，工資3000左右。2015年10月我7元退休的時候，按照當時社保局養老太陽隊金計算表顯示的數據，我的視同繳ㄕˊㄧㄍㄨㄥㄈㄣ費年限加上實際繳費年限是按照37元的年份計算的。平均繳費指數為62.84%，退休時養老金計發基數為4737.67元，本人個人賬戶本息為15806.61元，個人賬戶養老金月發放額為158。根據以上數據計算結果，每月基礎養老金1382.24元，每月個人賬戶養老金100.04元，每月過渡性養老金1075.58元，每月獨生子女待遇76.74元，共計2634.6元。后來社保局把繳費年限減了一年，每個月補發99塊錢給我。每月養老金總計2733.6元。經過這么多年的調整，現在的養老金是3659.81元，今年調整后估計能達到3800元。綜上所述，我在職時的工資應該還是比較高的，至少平均每月15000元以上。我的工齡大概是37元年，但是退休養老金不到4000元。主要原因是在職養老保險繳費基數太低，平均繳費指數只有62%左右，是退休后養老金偏低的主要原因。
